Intégré(e) au Pôle Maintenance de l'UOCE, votre rôle sera d’assister les managers d’équipes dans la démarche et la stratégie de montée en compétences de leurs équipes et dans l’acquisition des niveaux de compétences des intervenants
Vos missions seront :
· construire des programmes techniques et pédagogiques
· proposer des améliorations pédagogiques notamment pour la mise en œuvre de nouvelles méthodes
· animer des sessions de formation et il définit les plannings d’animation, en lien avec les managers des équipes concernées
· réaliser le contrôle technique des interventions de maintenance dans sa spécialité et en assure le reporting via la proposition de KPI pertinent
· évaluer les stagiaires avant et après la formation et assure le suivi des livrets de compagnonnage
· effectuer des formations par compagnonnage sur le terrain (coaching).
· contribuer à la construction du plan de formation en lien avec les managers.
· contribuer à la sélection des nouveaux intervenants dans sa spécialité.
· valider le niveau 4 dans Karto des compétences des intervenants.
· Rendre compte de l’avancement de l’acquisition, anticiper les besoins futurs et alerter sur les dérives en ayant une vision globale des compétences du pôle.
· optimiser le travail des équipes en cherchant en permanence à diminuer les TSVA
· assurer une veille pédagogique et technique dans sa spécialité et met à jour les supports de formation le cas échéant
· contribuer à l’état des lieux des outils de formation en lien avec le CSP et fait des propositions d’amélioration
· construire, formaliser et mettre à jour nos standards métier (CACD, leçons ponctuelles, Gammes opératoires, etc.).
· prendre en compte le REX d’intervention pour enrichir les modules de formation
· participer sur demande à des points bloquants, RDPJ, 5PQ, ID Hall pour apporter ses connaissances approfondies
Vous avez une expérience significative en assainissement
Vous êtes pédagogue et vous avez une appétence pour la formation
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