Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit Recyclage, vous pilotez et vous déployez la politique de développement RH pour les entités de la BU : La Hague, Melox, TEMIS.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter les campagnes de Développement (entretiens annuels, People Review, plans de succession, expertise).
• Piloter les projets liés à la gestion des carrières et à la mobilité interne (passerelles métiers, outils de mobilité…).
• Accompagner les RH et les managers dans l’identification et le développement des potentiels de la BU, ainsi que dans la construction de parcours individuels.
• Définir et mettre en œuvre les plans de développement des compétences en lien avec les besoins métiers et les orientations stratégiques du groupe et de la BU.
• Représenter la BU dans le réseau Développement RH du Groupe.
• Benchmarker les pratiques externes.
• Participer aux projets transverses RH Groupe en matière d’Attractivité, d’inclusion, de Développement RH.

Poste localisé à Chatillon ou à la Hague avec déplacements réguliers entre les deux sites 

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et le développement RH.

Vous avez une solide maîtrise des processus RH (Gestion des talents, des Compétences, formation, mobilité) et du pilotage transverse.

Leadership, sens du relationnel, esprit d’analyse et orientation résultats sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.