A sein de la Direction Exploitation dans le secteur des presses/fours.

En présence du chef de quart, le remplaçant chef de quart se coordonne avec celui-ci pour assurer la conduite du poste de travail et/ou apporter son soutien sur une installation dont le fonctionnement est critique pour l’atteinte des objectifs.

Le remplaçant chef de quart endosse le rôle de chef de quart, en cas d’absence de celui-ci supérieur à 2h pendant le poste. Dans ce cas il est responsable de toute activité se déroulant dans son secteur et il engage les moyens (techniques et humains) nécessaires pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des règles de sûreté/criticité, sécurité et qualité.

Ces principales missions :

-         Respecte et fait respecter les consignes, procédures, instructions et modes opératoires en vigueur, contrôle la compréhension par les membres de l’équipe.

-         Signale sans délai les consignes qui deviennent inapplicables, les presque accidents, dysfonctionnements, et risques nouveaux.

-         Participe à l’instruction du personnel de l’équipe sur les dispositions spécifiques de sécurité par la présentation des risques, l’explication des consignes, la présentation des matériels de sécurité et les équipements de protection individuelle et collective.

-         Valide les fiches de constat émises durant son poste (dans tous les domaines) et s’assure de la mise en œuvre des dispositions de corrections immédiates le cas échéant.

-         Assure la fonction de délégué de sécurité, procède à l’instruction et à la vérification des documents préliminaires à une intervention dans le cas correctif immédiat et valide l’exécution des chantiers.

-         Informe sa hiérarchie de toute dérive dans le domaine de l’accès aux informations classées ou stratégiques.

-         Propose les actions d’amélioration techniques ou méthodologiques permettant d’accroître la performance en matière de production ou d’organisation.

-         Organise et contrôle la marche de l’atelier dans un souci permanent d’efficacité en respectant les consignes journalières et les programmes définis (production, entretien, nettoyage, ...).

-         Assure une relève complète avec le chef de quart montant et lui indique de façon exhaustive tous les points particuliers.

-         Participe à la formation au poste de travail des nouveaux arrivants.

-         Pilote l’activité des agents pour une gestion optimale de l’atelier.

-         Il est le représentant TPM de l’équipe, il assure à ce titre l’interface entre le coordinateur et le CdQ. Il participe autant que de besoin aux chantiers sur le secteur.

·         BTS technique ou expérience en production équivalente,

·         Aptitude au travail en équipe et potentiel de management 

·         Capacité de diagnostic, sens de l'observation

·         Rigueur

Travail posté, en horaire 5x8.

Poste situé sur un établissement soumis à enquête administrative.