Au sein des départements enrichissement Nord et Sud :

• Met en œuvre les fondamentaux de l'EO
• Consolide et anime le Master Plan et les actions de progrès sur son périmètre
• Développe les compétences EO des équipes pour les rendre autonomes
• Contribue au réseau EO 

Mise en œuvre et ancrage des fondamentaux de l'EO

Conseiller sur la méthode la mieux adaptée (A3, projet Lean / 6 Sigma …),
Organiser et piloter des actions EO internes secteurs / transverses site inscrites au plan de progrès,
Former et accompagner les équipes dans le déploiement sur le terrain des standards et outils de la performance (5S, MVP, A3, MIF …). Être garant de ces méthodes et outils,
Veiller à la pérennisation des améliorations apportées (évaluations de maintien, standardisation / cale du progrès). Identifier les écarts et favoriser le traitement immédiat,
Alerter et proposer des actions de remise à niveau en cas d’écarts récurrents
Capter les remontées terrain et agir en facilitateur pour améliorer les standards,
Conseiller et animer les résolutions de problèmes dans le cadre du traitement des écarts.

Consolidation et support à l'animation du Master plan et actions de progrès sur son périmètre

Identifier, valoriser et prioriser les potentiels d’amélioration en lien avec les responsables des entités opérationnelles et fonctionnelles,
Animer l’arbitrage des priorités, mesurer l’avancement des actions et les résultats obtenus,
Préparer et présenter les synthèses d’avancement de ces plans,
Organiser et animer les réunions de suivi du plan de progrès,
Veiller au lancement des actions conformément aux arbitrages,
Identifier les ressources nécessaires à la réalisation des actions.

Développement des compétences EO des équipes pour les rendre autonomes

Assurer le coaching nécessaire pour faire monter en compétence les équipes,
Déployer les formations de l’EO et s’assurer du bon avancement du plan de formation,
Soutenir la montée en compétence de la ligne managériale et contribuer au maintien des compétences du réseau EO,
Apporter un appui opérationnel aux équipes terrain dans leur mise en œuvre,
Mesurer et analyser périodiquement les compétences EO de son secteur.
Contribution au réseau EO

Animer le partage d’expérience EO

Participer à la promotion des actions réalisées et au partage des bonnes pratiques,
Apporter conseils et soutien dans la réalisation des missions EO.

Ingénieur Performance première expérience

ou Technicien supérieur expérimenté dans les métiers de la production / maintenance avec une affinité avec les outils de la performance