Sociétés / Etablissements
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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Référence
ORDSMASSY2026-02-22660
Assistant·e Formation F/H – Orano DS
Poste basé à Massy (siège Orano DS)
Développer les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités : tel est votre rôle. Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, au service de métiers exigeants et réglementés du nucléaire. Par votre rigueur et votre sens du service, vous participez directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation des interventions sur nos sites.
Votre mission
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines du périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.
Vos responsabilités
1) Gestion opérationnelle et administrative de la formation
- Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi des relations administratives
- Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations aux formations
- Assurer le suivi administratif des actions de formation (dossiers, présences, traçabilité)
- Intégrer et mettre à jour les demandes de formation dans l’outil de gestion OPUS
- Saisir et suivre les habilitations réglementaires dans l’outil WOL, permettant l’édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients
2) Contribution au pilotage du plan de formation
- Recueillir les besoins en formation en lien étroit avec les managers opérationnels
- Contribuer à l’analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel de formation
- Travailler en collaboration avec la Responsable Formation et l’équipe RH
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou administration
- Première expérience réussie en gestion de la formation ou en administration RH appréciée
- Aisance avec les outils informatiques et SIRH ; la connaissance d’outils de gestion de la formation est un atout
- Qualités attendues : rigueur, organisation, fiabilité, sens du service, discrétion et esprit d’équipe
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, réglementé et en évolution constante
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé et concret au service du développement des compétences et de la sécurité des équipes
- Une exposition transverse aux managers et aux métiers opérationnels
- Un environnement de travail structuré, engagé et porteur de sens
- Un package de rémunération attractif, des avantages groupe et des perspectives d’évolution au sein d’Orano
Chez Orano, la formation est un levier majeur de performance durable et de sûreté. En nous rejoignant, vous contribuez à préparer les compétences de demain.
