Au sein du Pôle Attractivité et Recrutement d’Orano Cotentin, vous travaillerez en synergie avec les managers opérationnels et les responsables RH.
Vos missions principales seront les suivantes :
Coordination de l’activité de l’équipe recrutement (12 personnes) :
Définition des priorités
Reporting sur l’activité auprès des clients internes
Suivi de la réalisation des projets RH transverses : marque employeur, mixité, onboarding, relations écoles, projets d'insertion en lien avec le territoire, outils digitaux…
Responsabilité d’un portefeuille de recrutement :
Analyse du besoin
Conseil à la rédaction des offres
Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées
Sélection des candidats selon les standards établis
Lien avec les candidats tout au long des différentes étapes de sélection
Représentation d’Orano lors des évènements organisés au sein du bassin d’emploi :
Dans le cadre du déploiement de la politique relations écoles du Groupe ;
Dans le cadre de notre implication dans le territoire.
De formation Bac+5 (IEP, Master RH…), vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines.
Vous faites preuve d'un grand sens du service client, d'une capacité à avoir une vision d’ensemble, vous faites preuve d’autonomie, d'initiative et comprenez les enjeux du Groupe.
Votre grande capacité d’adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste.
