Rejoignez-nous en tant que Correspondant RH (CRH) pour un rôle central au sein de la Direction des Ressources Humaines !
En tant que CRH, vous serez un acteur clé pour accompagner le Responsable RH dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous serez le relais privilégié entre le Pôle Attractivité et Recrutements (PAR), le CSP Formation, le CSP Paie/Administration, la Direction RH, les managers et les salarié(e)s de votre périmètre. Vous jouerez un rôle important dans la fluidité des opérations RH et le suivi des processus essentiels.
Vos missions :
Formation :
- Vous participez activement au recueil des besoins de formations réglementaires en collaboration avec les RRH des directions fonctionnelles
- Vous gérez l’inscription des salarié(e)s aux sessions de formation organisées par le CSP Formation Sud-Est
- Vous veillez à la bonne réalisation des formations réglementaires et à leur conformité
Gestion des temps : Vous êtes en charge du suivi de la gestion des temps de votre périmètre (Pointages, absences, arrêts maladies…)
Accueil et intégration : Vous pilotez et organisez l’accueil des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les managers et le service RH
Point de contact privilégié : Vous êtes l’interlocuteur(trice) de choix pour répondre aux demandes administratives des salarié(e)s et des managers
Fonction Reporting :
- Rapports mensuels : Vous produisez les reportings mensuels sur l’absentéisme, les effectifs et le suivi des congés pour l’établissement
- Structure organisationnelle : Vous garantissez la bonne structuration de l’organisation dans l’outil paie et assurez l’imputation financière associée
- Suivi des indicateurs RH : Vous gérez la BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) pour la Société, ainsi que les bilans et statistiques RH
- Enquêtes officielles : Vous coordonnez la collecte des données pour les enquêtes réglementaires pour la Société
Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel. Une connaissance des outils OPALE (modules GA et GT), HRBOX, VISA et FX serait un plus.
Votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité sont autant de qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à l’évolution des Ressources Humaines, ce poste est fait pour vous !
