Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?
Chez Orano Projets, nous croyons que l’innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains, passionné(e) par les grands projets de conception industrielle, désireux(se) d’explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser, dès aujourd’hui, les usines du futur !

Contexte :

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH), dont les équipes disposent d’une expertise et d’un savoir-faire uniques, propres au secteur nucléaire.

En tant qu’ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains dans des projets d’envergure.

Vos missions :

Vous aurez la responsabilité de piloter et de réaliser des études FOH, dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes.
Vous serez impliqué(e) au cœur de la conception, en garantissant la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du cycle du combustible.

Concrètement, vous devrez :

• Recueillir les besoins de l’exploitant, identifier les irritants et les bonnes pratiques,
• Définir une stratégie d’intégration des FOH dans les projets,
• Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués,
• Participer aux essais avant la mise en exploitation,
• Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté,
• Participer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier.

Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

📍 Localisation préférentielle : Pierrelatte / Bagnols-sur-Cèze
🚗 Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants et ceux de nos clients sont à prévoir. Permis B requis.

Ce que nous recherchons :

• Diplômé(e) Bac +5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent,
• Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine,
• Excellentes compétences rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse,
• Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences en communication,
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) — des projets internationaux sont possibles.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes curieux(se), engagé(e), avec l’envie d’apprendre et de vous investir dans un secteur d’avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons :

• Des compétences uniques et reconnues,
• Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée,
• De réelles opportunités de développement professionnel,
• La possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour l’avenir énergétique :

→ Investissement de notre usine Melox,
→ Extension de capacité de nos usines d’enrichissement sur Tricastin,
→ Programme « Aval du futur ».

Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement :

Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,

Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels, pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ?
Postulez ou transmettez cette offre !