Sociétés / Etablissements
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
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Référence
ADF-DRH2026--21987
Sur les 20 prochaines années, Orano a l’ambition de renouveler l’intégralité de son infrastructure de traitement/recyclage des combustibles usés, sur le site de La Hague, et dans la perspective d’exploiter ces installations au-delà de la fin du siècle, tout autant que de les maintenir aux plus hauts niveaux d’exigences, qu’elles soient environnementales ou techniques. Le programme qui comporte notamment la construction d’une nouvelle usine, se décline autour d’une quinzaine de projets autonomes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers, Orano Projets et le CSP attractivité et recrutement;
- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes;
- le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation);
- la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH;
- l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et Orano Projets;
- la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, bonus, des primes et promotions suivant la politique du groupe en en lien avec Orano Projets;
- l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle etc.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes RH d'Orano Projets, Orano Recyclage ainsi que les Directions RH du Groupe, notamment sur les sujets RH transverses.
De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience des ressources humaines sur un site industriel ou en ingénierie.
Une grande agilité, un excellent relationnel, la capacité à porter les décisions et une grande réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste à responsabilités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer en transverse et avez une appétence pour les environnements projet.
Le poste est basé sur le site de la Saline.
Des déplacements sont à prévoir sur ce poste.
